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2019江苏徐州睢宁县招聘工会社会化工作者6人公告(2)

根据考生的总成绩,按岗位拟聘人员计划数1:1的比例,确定参加体检、考察人选(总成绩并列者,以笔试成绩高者优先)。

体检工作由县人力资源和社会保障局会同县工会统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

对体检合格人员按有关规定组织考察。

因体检、考察不合格出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者,以笔试成绩高者优先。)

五、公示

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员,由县人力资源和社会保障局在中国睢宁门户网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、拟聘用单位、岗位、考试成绩以及监督举报电话等。公示期间接受社会和考生监督,期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。

六、聘用

(一)公示无异议的,采用劳务派遣的方式,由睢宁县人社局代理中心与其签订聘用合同,并办理有关聘用手续,被聘用人员月基础工资按照不低于睢宁县最低工资标准1.5倍执行,缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险和住房公积金。

(二)被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的,可从该岗位考试合格人员中,依总成绩从高分到低分一次性递补(总成绩并列者,以笔试成绩高者优先)。聘用审批后放弃聘用资格的,不再递补。

(三)除不可抗力外,拟聘用人员应于通知办理聘用手续之日起,十个工作日内前来办理聘用有关手续,否则视为自动放弃其聘用资格。

七、纪律和监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严把人员“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的考生,取消其考聘资格;对工作人员徇私舞弊的,要严肃处理。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。

本次招聘工作相关信息在睢宁县人社招聘平台()公布,请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的,考生自主承担相关责任。

监督举报电话:

0516-67031962(县纪委派驻第二纪检监察组)

0516-68068901(县人力资源和社会保障局)

八、本公告由睢宁县人力资源和社会保障局负责解释。

招聘政策咨询电话:0516-88307809(县人力资源和社会保障局)

待遇咨询电话:13775821928(朱主席)

责任编辑:财会网小编

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